Tras las asambleas realizadas en la jornada de ayer por parte del Sindicato de Trabajadores del Azúcar, la Comisión Directiva del mismo mas el cuerpo de delegados emitió el siguiente comunicado informando el quite de colaboración que se cumplirá por parte de los trabajadores.
EL SINDICATO TRABAJADORES DEL AZÚCAR Y EL CUERPO DE DELEGADOS junto a todos sus afiliados en general, comunica a la familia azucarera y el pueblo en general el: QUITE DE COLABORACIÓN ANTE LA FALTA DE RESPUESTA A UNA PROPUESTA SALARIAL después de haber concurrido en reiterados encuentros no favorables de negociación con los directivos de la empresa Seaboard, vemos que ellos no están tomando con la seriedad que amerita a la grave situación económica que estamos atravesando todos los trabajadores con la gran perdida del poder adquisitivo y el costo de vida real diario.
No hay propuesta , ni contra propuestas, por parte de la empresa.
Por ese motivo los trabajadores molestos ante la falta de seriedad a las paritarias de negociación salarial, convocaron a asamblea que se realizó el día jueves 19 de junio en ambos turnos de: mañana a Hs. 10,30 y por la tarde Hs. 18,30 para que puedan asistir todos los trabajadores de turnos vespertinos.
Donde los compañeros trabajadores del Ingenio San Martín del Tabacal han resuelto, por unanimidad en ambas asambleas, iniciar un quite de colaboración en reclamo de mejoras salariales frente a la crítica situación económica que atraviesa la familia azucarera.
Convocando en asamblea permanente y con endurecer las medidas de reclamos si no hay voluntad seria de negociación.
Las medidas comenzarán a regir a partir del martes 1 de julio y continuará el sábado 5 de julio de 2025, de la siguiente manera:
* En fábrica y transporte y tráfico (T y T): el quite de colaboración se aplicará durante las últimas 4 horas de la jornada laboral.
* En zona agrícola: la medida se implementará durante las primeras 4 horas de la jornada laboral.
* Estas medidas se repetirán en de cada semana posteriores (martes y sábados).
Esta decisión surge luego de haber realizado todas las presentaciones legales escritas, tanto a la empresa como al Ministerio de Trabajo de la Nación y después de haber sostenido varias reuniones donde comunicamos el mandato de los trabajadores por asamblea del pedido salarial de $ 900 mil al básico y como tira final de $ 2 millones a negociar, en las cuales por parte de la empresa no se presentó en ningún momento una propuesta o contra propuesta concreta de ajuste salarial, a pesar de los reiterados pedidos y del contexto inflacionario que afecta directamente el poder adquisitivo de todos los trabajadores.
Entendemos que desde el periodo 2024 al 2025 el costo de vida real a aumentado brutalmente y los salarios deben ajustarse, para reflejar y amortiguar este costo y la suba constantes de los precios de la canasta básica.
Estas inflaciones nos hizo perder totalmente el poder adquisitivo de nuestros trabajadores, por los grandes aumentos de los impuestos, en la educación para los que soñamos que nuestros hijos tengan la posibilidad de estudiar una carrera universitaria, en los medicamentos, en los transportes que usamos diariamente para ir a nuestro trabajo y precisamente en los grandes incrementos de precios de los alimentos cotidianos para una familia tipo, han echo que nuestros sueldos hoy estén muy por debajo de todo costo de vida digna, apenas resistiendo el día a día endeudados para poder comer.
Por este motivo instamos al razonamiento que por nuestro valor y compromiso de trabajo constante nosotros los trabajadores contribuimos a las grandes y millonarias ganancias de la empresa Seaboard SA y por ende nosotros los trabajadores merecemos ser reconocidos y recompensados por nuestro esfuerzo y dedicación a una recomposición salarial justa y digna que pueda mejorar y cubrir las necesidades básicas y motivar a una calidad de vida mejor de la familia azucarara de nuestra zona.
Por eso PEDIMOS :
1 – Una revisión exhaustiva de la estructura salarial para garantizar que sea justa y equitativa.
2 – Ajuste Salarial: Solicitamos un ajuste salarial que refleje el aumento del costo de vida y la inflación real.
3 – El compromiso de todos los compañeros trabajadores a estar firmes a esta lucha justa y necesaria.
Porque entendemos y comprendemos que una recomposición salarial es un tema que requiere atención inmediata. Estamos dispuestos a trabajar juntos para encontrar soluciones justas y equitativas. Es hora de reconocer el valor y la contribución de cada trabajador.
Por eso desde la Comisión Directiva del Sindicato y el cuerpo de delegados reafirmamos nuestra voluntad de diálogo y negociación, pero lamentablemente la empresa ha demostrado una postura inflexible y una ausencia total de voluntad para avanzar en una recomposición salarial justa y digna.
Informamos también que este comunicado será acompañado por una nota formal dirigida tanto a la empresa como al Ministerio de Trabajo, notificando la resolución adoptada por el cuerpo de trabajadores.-
